En novembre 2025, quatre personnes déléguées soutenues par Centraide United Way se sont rendues à Munich pour assister au sommet One Young World (en anglais). L’événement, qui est le plus grand rassemblement de jeunes leaders au monde, a réuni plus de 2 000 participantes et participants provenant de plus de 190 pays dans le but d’accélérer l’impact social mondial en permettant aux jeunes leaders d’établir des liens avec d’autres leaders, mais aussi avec des experts du monde entier.

Notre délégation canadienne était composée de Brooke Ferrara, spécialiste de l’investissement communautaire des communautés de United Way Waterloo Region Communities, de Taylor Bottle, une aînée pour jeunes et militante de Miskanawah à Calgary, en Alberta, de Zaki Chowdhury, spécialiste de la sécurité des TI auprès de United Way Greater Toronto, et de Wissal Benali, qui était récemment conseillère en solutions, Solutions technologiques organisationnelles à Centraide United Way Canada.

Unissons nos voix pour nous attaquer à des enjeux sociaux complexes

« La rencontre de gens de mon âge qui suscitent des changements m’a rappelé que tout effort, aussi minime soit-il, est important ».

– Brooke Ferrara, spécialiste de l’investissement communautaire des communautés.

Brooke a été inspirée par le dialogue ouvert qui a porté sur des sujets complexes tout en soulignant qu’il est important d’unir nos forces pour créer de véritables changements.

Elle a établi un lien entre son expérience et les efforts de Centraide United Way pour contrer la désinformation et l’utilisation d’outils comme des simulations de pauvreté qui démontrent les choix difficiles auxquels sont confrontées les personnes à faible revenu. Les principaux messages qu’elle en a tirés sont les rapports humains et l’utilisation de notre voix au service de l’action collective.

Un leadership communautaire fondé sur les savoirs autochtones

« La défense des intérêts ne nécessite pas d’être la voix la plus forte, mais d’être la voix la plus authentique ».

– Taylor Bottle, aînée pour jeunes et militante de Miskanawah.

Taylor a souligné que le changement à long terme requiert de la confiance et la prise de décisions collectives, des principes profondément ancrés dans les méthodes de collaboration autochtones.

Elle a indiqué que le sommet lui a procuré un sentiment d’appartenance à la communauté internationale en lui permettant de rencontrer des leaders autochtones des quatre coins du monde, tout en donnant l’occasion à ces voix authentiques de se faire entendre ensemble.

Idées audacieuses pour combler le fossé en matière de littératie numérique

« La littératie numérique est aussi importante que la littératie financière, et nos communautés ne peuvent être laissées pour compte ».

– Zaki Chowdhury, spécialiste de la sécurité des TI auprès.

Inspiré par cette expérience, Zak aidé à lancer Cyber Canada, une initiative qui se concentre sur la formation pour donner des connaissances de base en intelligence artificielle (IA) et en cybersécurité. Pour Zak, le leadership consiste à doter les membres des communautés des compétences et des connaissances techniques qui leur sont nécessaires pour travailler, vivre et s’épanouir.

Il favorise une plus profonde collaboration intersectorielle, l’expérimentation et le renforcement des compétences pouvant être transformées en action. Il espère continuer de favoriser les occasions d’apprentissage commun sur l’IA et la cybersécurité et voit le Mouvement Centraide United Way comme une technologie fiable prête à combler les lacunes numériques dans les communautés de tout le Canada.

Le leadership grâce à la visibilité et à la collaboration

« Le fait d’être vue et valorisée m’a donné le courage de ramener des idées audacieuses à la maison ».

– Wissal Benali, conseillère en solutions, Solutions technologiques organisationnelles.

Wissal a souligné le pouvoir de la visibilité, c’est-à-dire comment le fait d’être entendu et soutenu renforce la capacité des jeunes leaders à susciter le changement à l’échelle locale.

Wissal s’est inspirée de l’esprit du sommet : doter les jeunes leaders d’outils pratiques, d’expertise et de confiance. Elle s’est inspirée de cette occasion pour établir des liens avec des collègues de partout dans le monde; elle a été stimulée par le sentiment d’appartenance à la communauté et s’est sentie valorisée en tant que leader de demain.

Aller de l’avant ensemble

Quatre points de vue et expériences sont ressortis des thèmes communs : un dialogue honnête, un espace pour les savoirs autochtones, l’investissement dans des solutions pour l’avenir et la prise de parole des futurs dirigeants.

« Nos jeunes leaders montrent comment le courage, la collaboration et le dialogue authentique peuvent entraîner un véritable changement communautaire, a déclaré Dan Clement, président-directeur général de Centraide United Way Canada.

Le message retentissant est clair : commencez par ce qui vous fait avancer, dirigez avec authenticité et restez connecté. En tant que mouvement ancré dans le développement social local et l’action collective, Centraide United Way a à la fois la responsabilité et la possibilité de transformer ces réflexions en changements significatifs.