Responsable principal(e), Échange de connaissances et Apprentissage

Ce rôle offre une excellente occasion d’exercer un leadership et de soutenir l’évolution et la mise en oeuvre du programme de développement des membres de CUWC visant à favoriser des organismes résilients à rendement élevé. Le développement des membres et les projets connexes s’inscrivent dans la Stratégie de modernisation du réseau de CUWC, qui a pour but de positionner le réseau CUW en vue d’assurer sa croissance et d’amener des changements sociaux à long terme.

Une composante essentielle de cette stratégie consiste à soutenir le développement organisationnel par la création et la mobilisation des connaissances. Bien que les CUW soient responsables de la mise en oeuvre et de la gestion de leurs pratiques organisationnelles, les 2 ressources informationnelles et les programmes d’apprentissage de CUWC ainsi que ses réseaux professionnels et régionaux sont essentiels à leur réussite.

À titre de responsable principal(e) de l’échange de connaissances et de l’apprentissage, vous dirigerez et appuierez les programmes et les projets de CUWC visant à renforcer la capacité organisationnelle des CUW, conformément aux objectifs stratégiques du réseau CUW, y compris l’évolution et la mise en oeuvre des normes d’adhésion de CUWC.

Grâce à la recherche, à la mobilisation des membres et à la collaboration avec les équipes des divers services de l’organisation, vous contribuerez à cibler, à favoriser, à développer et à offrir des ressources informationnelles et des occasions d’apprentissage qui font la promotion d’organismes locaux solides et adaptés aux domaines de pratique en émergence. United Way Worldwide (UWW), le pendant international de CUWC qui met en oeuvre une stratégie similaire, sera l’un de vos principaux partenaires. Bien que les équipes des divers services de CUWC élaborent et mettent en oeuvre leurs propres mesures de renforcement des capacités, vous leur fournirez un soutien en matière de planification et de mise en oeuvre pour les aider à intégrer les pratiques exemplaires et à atteindre leurs objectifs, ainsi que pour assurer la cohérence.

Vous serez le point de contact central de CUWC pour les CUW afin de les guider dans leur découverte des ressources disponibles et la façon de les adapter ou de les utiliser. Il sera essentiel que vous entreteniez une excellente collaboration et une excellente communication avec les parties prenantes pour assurer votre réussite.